Século Cero. Volume 55. Número 1 de 2024
Datos Xerais:
Categoría: Educación
Publicado: 2024
Autoría: Plena inclusión España
Editorial: Ediciones Universidad de Salamanca
Coordina: INICO. Universidad de Salamanca
Colaboran: Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología | Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
Lectura Fácil: Si
Publicación para: profesionais
Organización: FADEMGA Plena inclusión Galicia
Tema: Educación
Descrición:
Ao longo da súa Vida, moitas persoas con discapacidade intelectual teñen que enfrontarse, non sen dificultade, a procesos xudiciais, polo que a importancia e a necesidade da presenza do facilitador nestes procedementos, para garantir os dereitos destas persoas, é cada vez maior. Ante esta situación, C. Teira e M. Sotillo, en “A figura de facilitación de acceso á xustiza. Comparación internacional dun reto formativo”, realizan unha revisión bibliográfica que pon de manifesto a presenza destes profesionais no ámbito internacional, así como o seu perfil formativo e as súas competencias, concretamente en España. As autoras resaltan a necesidade dunha sólida formación das persoas facilitadoras para garantir o bo desempeño dos seus funciones.la Lei 8/2021 recoñece a importancia da figura do traballador social na intervención coas persoas con discapacidade, e a súa aprobación supuxo un cambio do paradigma na avaliación social, especialmente no ámbito xudicial. Por iso é polo que R. Soto e cols., no artigo “O traballo social e as súas intervencións de apoio á capacidade xurídica das persoas, tras a Lei 8/2021”, realizan unha análise docu-mental de normas e detallan a experiencia levada a cabo no ámbito da disca-pacidad por parte das distintas disciplinas dentro do traballo social que poden participar nos procesos xudiciais, co fin de ofrecer un marco metodolóxico acorde coas esixencias expostas pola nova legislación.de acordo coa Convención sobre os Dereitos das Persoas con Discapa-cidad e coa Carta Internacional de Dereitos Humanos, as persoas con disca-pacidad teñen dereito a traballar en igualdade de condicións que as demais, para ter a oportunidade de desenvolver unha vida digna realizando un traballo libremente elixido e en contornas laborais inclusivas e accesibles. Con todo, a realidade mostra que o elevado número de poboación con discapacidade supón altos niveis de desemprego. Tendo en conta que a sociedade actual debe fortalecer a inclu-sión laboral das persoas con discapacidade, D. Camacho e cols., en “Inclusión laboral: un compromiso pendente das organizacións fronte ás persoas con discapacidade”, presentan os resultados dunha investigación cuantitativa que trata de identificar algunhas prácticas de inclusión laboral que se levan a cabo nas organizacións en Armenia (Colombia).
