Identidade corporativa de Plena inclusión (resumo)

Datos Xerais:

Categoría: Comunicación

Publicado: 2020

Autoría: Plena inclusión España

Editorial: Plena inclusión España Avenida General Perón, 32, 1º 28020. Madrid.

Publicación para: profesionais

Organización: FADEMGA Plena inclusión Galicia

Tema: Comunicación

Descrición:

Este documento resume  o Manual de Identidade Corporativa de Plena inclusión.
Nel recóllense as pautas técnicas para a aplicación da marca e cores corpora
tivos ás distintas organizacións: confederación, federacións, asociacións, cen
tros e fundacións.
A identidade corporativa ten un obxectivo primordial: a identificación visual das 
entidades e o seu recoñecemento como membros dunha estrutura.
Unha correcta aplicación das normas de identidade achegará á organización:
• Cohesión e sentido de pertenza. Necesarios ambos para que nosas en tidades
percorran un camiño en coherencia coa súa misión e valores e para que 
xeren mediante a unión e o intercambio un impulso que nos manteña en constante 
evolución.
• Posicionamento. Só mediante a identificación conseguiremos ser recono
cidos socialmente. E os símbolos son elementos imprescindibles para logralo. 
Eles son a firma da organización, eles son o seu rostro