Ética e emprego das persoas con discapacidade intelectual

Datos Xerais:

Categoría: ÁREA SOCIAL

Publicado: 2019

Autoría: Carlos Santamaría. AFEM

Editorial: Plena inclusión Revista Siglo Cero

Publicación para: empresas , familias , persoas con discapacidade , profesionais

Organización: FADEMGA Plena inclusión Galicia

Tema: Ética

Descrición:

Desde que no aiio 2003 FEAPS, 
Confederacidn 
Espaiiola 
de Organizacións 
en favor de /as Persoas 
con Discapacidade Intelectual, aproba a súa 
Codigo ttico, no que a persoa con discapacidade 
intelectual é contemplada 
como obxecto primer0 e prioritario, 10s dis- 
cursos eticos ao redor deste colectivo, víronse 
 incrementados de forma impor- 
tante, sobre todo en circulos próximos a este 
movemento asociativo. 
A especial fraxilidade da persoa con discapacidade 
intelectual ao momento de exercer, 
e mesmo de que lle sexan reconoci- 
dous os seus dereitos, potencia este tip0 de discursos; 
discursos caracterizados polo seu 
alto grao de intencionalidade social, 
debido fundamentalmente a que esta especial 
fraxilidade á que nos referimos, 
non é froito das caracteristicas person- 
ales das persoas afectadas por esta 
discapacidade, senón dunha arraigada cul- 
tura proteccionista e misericorde que 
alcanza calquera ambito social onde 
estas persoas desenvólvense, incluída a 
propia sociedade familiar e 10s propios 
movementos asociativos creados sen ningunha dúbida 
  para o seu proteccion e defen- 
sa.