Protocolo de actuación para personas con discapacidad en el medio penitenciario

Datos Generales:

Categoría: Exclusión

Publicado: 2018

Editorial: Plena inclusión España

Publicación para: administraciones públicas , empresas , familias , personas con discapacidad , profesionales

Organización: FADEMGA Plena inclusión Galicia

Tema: Exclusión

Descripción:

La ley incluye diferentes tipos de discriminación y, entre ellos se define la discriminación directa que se refiere a la situación en la que se encuentra una persona cuando es tratada de manera menos favorable que otra por razón de su discapacidad.

En definitiva, este precepto legal presta una atención especial y establece toda una serie de garantías para que las personas con discapacidad no puedan ser objeto de discriminación en cualquiera de sus situaciones o manifestaciones.

De acuerdo con lo expuesto, la Administración Penitenciaria es consciente de la necesidad de realizar todos los esfuerzos necesarios para que las personas que ingresan en el medio penitenciario y tengan una discapacidad puedan tener acceso a todos los servicios y prestaciones sin encontrar dificultades y así poder garantizar su participación en igualdad de condiciones que el resto de la población reclusa.

Por último y con respecto a la discapacidad psíquica, no se tratará en este documento ya que las personas con problemas de salud mental en el medio penitenciario son objeto de un programa específico de tratamiento (PAIEM) que es gestionado específicamente por otra unidad de esta Secretaría General, en concreto, la Subdirección General de Sanidad Penitenciaria. Por tanto, aquí nos ceñiremos al resto de discapacidades.