Dirección y gestión de centros para personas en situación de dependencia

Datos Generales:

Categoría: Formación

Precio: Precio de matrícula: 696 €. Precio del material: 200 €.

Dirigido a: No se requiere titulación universitaria, pues el curso se dirige a todo/a interesado/a que desee adquirir una visión experta sobre la dirección y gestión de centros para personas en situación de dependencia y el abordaje de sus problemas para mejorar sus

Online: si

Lectura fácil: no

Cuando: Del 2 de febrero al 4 de junio de 2027

Enlace del curso: https://formacionpermanente.uned.es/tp_actividad/actividad/direccion-y-gestion-de-centros-para-personas-en-situacion-de-dependencia

Descripción

Tema 1. Gestión de recursos humanos:

I.- Perfiles profesionales.

II.- Captación del personal y fidelización.

III.- La política de formación y la formación continua. Plan formativo. Acciones de formación.

IV.- Responsables y auditoría del Plan de formación en la empresa.

V.- Convenios profesionales en servicios sociales. Gestión de conflictos.

VI.- Normativa laboral, marco asistencial en el sector y modelos de contratación.

VII.- Impacto y gestión del personal en la cuenta de explotación. Ejemplo práctico.

Tema 2. Habilidades directivas:

I.- Funciones y responsabilidades del director/a de un Centro de Servicios Sociales.

II.- Modelos de dirección.

III.- Dirección Estratégica.

IV.- Información y comunicación interna y externa.

V.- Habilidades directivas.

VI.- Participación en la organización.

Tema 3. Gestión económico financiera:

I.- Plan de inversiones y financiación.

II.- Resultados previstos: presupuestos año 1 y sucesivos. Cuenta de explotación. Tesorería. Balances.

III.- Gestión y seguimiento de desvíos.

IV.- Principales ratios de rentabilidad.

V.- Aspectos laborales: Fundamentos del derecho del trabajo. Contratos de trabajo. Salario, altas, suspensión y despidos.

VI. El Régimen general de la Seguridad Social. Variación de datos de los trabajadores en la SS.

VII.- Aspectos tributarios: Gestión tributaria. Impuesto de sociedades. Impuesto sobre el valor añadido. Retenciones a la Seguridad Social. Normativa aplicable.

VIII.- Ejemplo práctico.

Tema 4. Dirección técnica de los centros de servicios sociales:

I.- Legislación propia de los Servicios sociales.

II.- Derechos y deberes de los usuarios de Servicios Sociales.

III.- Tipología de centros dentro del ámbito de los Servicios Sociales.

IV.- Recursos: Espacios y equipamientos.

V.- Programas de intervención y servicios básicos.

Tema 5. Asistencia social y de la dependencia:

I.- Fundamentos de la ley de dependencia.

II- Situación actual de la LAPAD.

III. Tendencias en el desarrollo de la LAPAD.

IV.- Reformas en proyecto: estatal, autonómico y ayuntamientos.

V.- La Dependencia: conceptos y terminología básica.

VI.- Prestaciones del SAAD.

VII.- Atención Sociosanitaria a la dependencia. Fundamentos de la atención socio sanitaria en residencias, centros de día.

VIII.-Otros modelos de alojamiento alternativo a residencias.

IX.- Prestaciones de los Servicios Sociales a la persona dependiente en domicilio.

X.- Necesidades de las familias y Asociaciones familiares de personas en situación de dependencia.

Tema 6. Calidad en la prestación de los servicios:

I.- Aspectos ético-legales en la gestión asistencial. Conflictos. Comités de bioética en la Administración y en centros de gestión privada.

II.- Sistema de gestión de la calidad en centros y servicios sociales. Certificación según normativa y avanzada.

III. Sistemas de evaluación de la calidad. Definición y mejora de procesos. Objetivos de mejora y responsables. Cuadro integral de mando.

IV.- Indicadores de gestión de calidad, análisis de desviaciones y acciones correctoras.

V.- Criterios de valoración de centros por las Administraciones. Certificación y valoración de la calidad en adjudicaciones.

Tema 7. Salud laboral y prevención de riesgos laborales:

I.-Ley de Prevención y modelos preventivos.

II.- Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos laborales.

III.- Elaboración de un Plan de Prevención.

IV.- Evaluación de riesgos. Auditorías.

V.- Vigilancia de la salud. Coordinación de los recursos preventivos.

VI.- Delegados de prevención. Comité de seguridad y salud.

VII.- Funciones de la dirección del centro en la prevención de riesgos.